Polski adwokat Berlin prawo pracy

Polski adwokat Berlin prawo pracy, Polscy prawnicy specjalizujący się w prawie pracy w Berlinie odgrywają istotną i wyróżniającą rolę we wspieraniu Polonii pracującej w stolicy Niemiec.

W wielokulturowym i złożonym środowisku prawnym, takim jak Berlin, prawnicy ci wyróżniają się umiejętnością świadczenia usług prawnych dostosowanych do specyficznych potrzeb polskich pracowników. Dzięki głębokiemu zrozumieniu niemieckiego i polskiego systemu prawnego.

W Berlin istnieje kilka kancelarii, które oferują pomoc prawną w zakresie prawa pracy w języku polskim. Oto kilka z nich: Polski adwokat Berlin prawo pracy;

Kancelaria Kubitz Rechtsanwalt: specjalizuje się w prawie pracy od ponad 17 lat. Adwokat Kamil Kubitz doradza zarówno pracownikom, jak i pracodawcom oraz radom zakładowym. Oferuje pomoc w sporządzaniu umów, rozwiązywaniu konfliktów w miejscu pracy oraz reprezentacji w sprawach sądowych.
Kancelaria ADVOPRIMUM: prowadzona przez dr. Daniela Meppena, specjalizuje się w wielu dziedzinach prawa, w tym w prawie pracy. Kancelaria oferuje kompleksowe doradztwo prawne i reprezentację przed sądami.
Kancelaria Adwokacka Monika Rohloff: oferuje usługi w zakresie prawa pracy i innych dziedzin prawa na terenie Niemiec. Jest to kancelaria, która stawia na indywidualne podejście do klienta i dostosowanie usług do jego potrzeb.
Kancelaria Adwokacka Sebastian Müller: specjalizuje się w prawie pracy, karnym, rodzinnym oraz socjalnym. Kancelaria pomaga pracownikom w sporach z pracodawcami, w tym w przypadkach bezprawnego wypowiedzenia umowy o pracę oraz innych kwestiach związanych z zatrudnieniem.
Kancelaria Artura Schulza: zajmuje się niemieckim prawem pracy i socjalnym. Adwokat Artur Schulz oferuje pomoc prawną, w tym reprezentację przed sądami oraz doradztwo w zakresie wynagrodzenia adwokackiego i pomocy procesowej.

Każda z tych kancelarii oferuje profesjonalną pomoc prawną i wsparcie dla Polaków mieszkających i pracujących w Berlinie. Aby skontaktować się z wybraną kancelarią, można odwiedzić ich strony internetowe lub zadzwonić bezpośrednio.

Kancelaria Kubitz Rechtsanwalt

Kancelaria Kubitz Rechtsanwalt Polski adwokat Berlin prawo pracy, prowadzona przez adwokata Kamila Kubitza, specjalizuje się w prawie pracy i oferuje kompleksowe doradztwo prawne dla pracowników, pracodawców oraz rad zakładowych.

Kamil Kubitz posiada ponad 17-letnie doświadczenie zawodowe i jest absolwentem prawa na Wolnym Uniwersytecie w Berlinie.
Kancelaria świadczy usługi zarówno w języku niemieckim, jak i polskim, co pozwala na lepszą komunikację z polskojęzycznymi klientami.
Kubitz prowadzi sprawy z zakresu zwolnień, wynagrodzeń, nadgodzin, urlopu, świadectw pracy, mobbingu, warunków pracy, ochrony danych, leasingu pracowników, przejęcia zakładu pracy i praw pracowników do współdecydowania.
Kancelaria oferuje bezpłatną wstępną ocenę sprawy, podczas której można uzyskać pierwsze informacje na temat ewentualnych działań prawnych i kosztów.
Koszty dalszej reprezentacji są uzależnione od ustawy o opłatach adwokackich (RVG), a w przypadku posiadania ubezpieczenia ochrony prawnej, koszty te mogą być pokryte przez ubezpieczyciela.
Kancelaria Kubitz Rechtsanwalt specjalizuje się w prawie pracy i oferuje szeroki zakres usług prawnych.
Adwokat Kamil Kubitz, założyciel kancelarii, posiada ponad 17 lat doświadczenia w reprezentowaniu zarówno pracowników, jak i pracodawców oraz rad zakładowych.
Kubitz stawia na indywidualne podejście do każdej sprawy i elastyczność w opracowywaniu strategii prawnych.

Kancelaria oferuje pomoc prawną w następujących obszarach prawa pracy:

Kwestie związane z wypowiedzeniem umowy o pracę: pomoc w przypadkach bezprawnego wypowiedzenia, reprezentacja w sporach sądowych.
Upomnienia: analiza zasadności upomnienia, doradztwo w zakresie dalszych kroków prawnych.
Umowy o pracę: sporządzanie i weryfikacja umów, doradztwo w zakresie zawierania i modyfikacji umów.
Zwolnienia grupowe: wsparcie prawne przy reorganizacji i zwolnieniach grupowych.
Mobbing i dyskryminacja: reprezentacja w sprawach o mobbing i dyskryminację w miejscu pracy.
Świadectwa pracy: doradztwo i pomoc w sporządzaniu i analizie świadectw pracy.
Bezpłatna wstępna ocena sprawy: krótkie, około 15-minutowe rozmowy telefoniczne, podczas których klient otrzymuje pierwsze informacje na temat możliwego dalszego postępowania, kosztów i szans na wygraną.
Pierwsza porada: szczegółowa analiza sprawy, dokumentów i stanu faktycznego, pozwalająca na udzielenie prawomocnej informacji. Koszt pierwszej porady wynosi maksymalnie 190 euro netto zgodnie z ustawą o opłatach adwokackich (RVG).
Reprezentacja sądowa i pozasądowa: wynagrodzenie zgodne z ustawą RVG, z możliwością ustalenia honorarium jako pauschalnego lub godzinowego. Kancelaria gwarantuje pełną przejrzystość kosztów.

Kancelaria Kubitz kontact

Telefon: +49 (0) 30 236 377 221
E-mail: [email protected]
Strona internetowa: kubitz-rechtsanwalt.de

Kancelaria Kubitz Rechtsanwalt zapewnia profesjonalne doradztwo prawne w języku polskim, co jest dużym atutem dla polskojęzycznych klientów mieszkających i pracujących w Niemczech. Kamil Kubitz jest znany z pełnego zaangażowania w każdą sprawę i dążenia do optymalnych rozwiązań dla swoich klientów.

Kancelarii ADVOPRIMUM

Oto szczegółowe informacje o Kancelarii ADVOPRIMUM. Kancelaria ADVOPRIMUM to niemiecko- Polski adwokat Berlin prawo pracy kierowana przez dr. Daniela Meppena.

Kancelaria oferuje szeroki zakres usług prawnych, obejmujących zarówno prawo niemieckie, jak i polskie. Kancelaria zajmuje się wieloma dziedzinami prawa, w tym:

Prawo spółek handlowych
Prawo handlowe
Prawo budowlane
Prawo nieruchomości
Prawo transportowe i spedycyjne
Usługi inkasso
Prawo pracy
Prawo spadkowe
Prawo rodzinne
Prawo karne

ADVOPRIMUM oferuje kompleksowe doradztwo prawne i reprezentację w sądach. Kancelaria zatrudnia wysoko wykwalifikowanych specjalistów i współpracuje z szeroką siecią krajowych i międzynarodowych partnerów, co umożliwia wszechstronną obsługę prawną. Kancelaria nie zajmuje się sprawami związanymi z:

Jobcenter
Alimentami
Wypadkami w pracy
Sprawami na terenie Polski (wypadki, spadki itd.)
Prawem do opieki
Sprawami przeciwko Vodafon, O2, Telekom itd.
Problemami z pracodawcą (urlop, nadgodziny)
Podatkami
Księgowością
Dokumentami (paszporty, dowód osobisty)
Problemami z odzyskaniem Krankengeld od ubezpieczalni
Sprawami z Jugendamtu
Zapytaniami o karalność w Niemczech

Kancelaria stawia na szybkie i skuteczne rozwiązywanie problemów prawnych swoich klientów, oferując pomoc zarówno w języku polskim, jak i niemieckim. Ich strona internetowa zawiera formularz kontaktowy, który umożliwia szybkie uzyskanie odpowiedzi na pytania oraz umówienie spotkanik.

Adres: Kurfürstendamm 21, 10719 Berlin
Telefon: (030) 60 60 70 27
E-mail: [email protected]

Kancelaria Adwokacka Monika Rohloff

Kancelaria Adwokacka Monika Rohloff Polski adwokat Berlin prawo pracy znajduje się w Löcknitz, Niemcy, oraz ma dodatkowe biuro w Szczecinie, Polska. Pani Monika Rohloff specjalizuje się w prawie niemieckim, oferując szeroki zakres usług prawnych, w tym reprezentację w sprawach karnych, cywilnych oraz w zakresie prawa pracy.

Adres w Niemczech: Karl-Liebknecht-Strasse 6, 17321 Löcknitz
Telefon w Niemczech: +49 39754 528080
Telefon w Polsce: +48 918871025
E-mail: [email protected]
Poniedziałek: 9:00 – 12:00 oraz 14:00 – 16:00
Wtorek: 9:00 – 12:00 oraz 14:00 – 16:00
Środa: 9:00 – 12:00 oraz 14:00 – 16:00

Kancelaria Moniki Rohloff zajmuje się m.in.:

Prawem karnym (reprezentacja w procesach, doradztwo)
Prawem cywilnym (spory cywilne, odszkodowania)
Prawem pracy (ochrona praw pracowników i pracodawców)
Doradztwem prawnym dla klientów indywidualnych oraz firm

Kancelaria oferuje także pomoc w uzyskaniu obrońcy z urzędu oraz porad prawnych w sprawach karnych, co jest istotne dla osób, które nie mogą samodzielnie pokryć kosztów adwokata.

Jeśli potrzebujesz więcej informacji lub chciałbyś umówić się na konsultację, możesz odwiedzić ich stronę internetową lub skontaktować się bezpośrednio telefonicznie.

Kancelaria Adwokacka Sebastian Müller

Kancelaria Adwokacka Sebastian Müller Polski adwokat Berlin prawo pracy specjalizuje się w niemieckim prawie pracy oraz innych dziedzinach prawa. Główne obszary działalności kancelarii obejmują:

Prawo Pracy: Pomoc prawna w przypadkach bezprawnego wypowiedzenia umowy o pracę, walka o maksymalne odszkodowania z powodu utraty zatrudnienia oraz doradztwo w zakresie niemieckiego prawa pracy. Kancelaria zajmuje się również sporami związanymi z wynagrodzeniem, nadgodzinami oraz innymi kwestiami pracowniczymi.
Prawo Karne: Reprezentacja klientów w sprawach karnych, doradztwo i pomoc w postępowaniach sądowych.
Prawo Rodzinne: Doradztwo i reprezentacja w sprawach rozwodowych, alimentacyjnych oraz innych kwestiach rodzinnych.
Prawo Socjalne: Pomoc w sprawach związanych z zasiłkami dla bezrobotnych, pomocą społeczną oraz innymi świadczeniami socjalnymi.

Kancelaria dąży do zapewnienia wszystkim pracownikom możliwości dochodzenia swoich praw. Dla osób, które nie są w stanie pokryć kosztów postępowania sądowego z własnych środków, kancelaria oferuje wsparcie w składaniu wniosków o zwolnienie z kosztów postępowania.

Sebastian Müller

Sebastian Müller, adwokat prowadzący kancelarię, posiada wieloletnie doświadczenie i szeroką wiedzę na temat niemieckiego systemu prawnego. Zespół kancelarii działa na terenie całych Niemiec, oferując polskojęzycznym klientom kompleksową pomoc prawną.

Adres: Nie podano konkretnego adresu na stronie internetowej.
Telefon: Informacje kontaktowe nie są podane bezpośrednio na stronie.
E-mail: Brak informacji bezpośrednio na stronie.
Doradztwo w kwestiach związanych z niemieckim prawem pracy.
Reprezentacja pracowników w sporach z pracodawcami.
Pomoc w przypadkach bezprawnego wypowiedzenia umowy o pracę.
Walka o maksymalne odszkodowania z powodu utraty zatrudnienia.
Reprezentacja klientów w sprawach karnych.
Doradztwo i pomoc w postępowaniach sądowych.
Doradztwo i reprezentacja w sprawach rozwodowych i alimentacyjnych.
Pomoc w innych kwestiach rodzinnych.
Pomoc w sprawach związanych z zasiłkami dla bezrobotnych.
Doradztwo w kwestiach pomocy społecznej oraz innych świadczeń socjalnych.
Pomoc w składaniu wniosków o zwolnienie z kosztów postępowania sądowego dla osób
niezdolnych do pokrycia kosztów z własnych środków finansowych.

Jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji lub masz konkretne pytania, zaleca się bezpośredni kontakt z kancelarią przez stronę internetową lub telefonicznie.

Kancelaria Artura Schulza zajmuje się niemieckim prawem pracy oraz niemieckim prawem socjalnym. Kancelaria jest zlokalizowana w Berlinie i oferuje wsparcie prawne dla osób, które potrzebują pomocy w zakresie prawa pracy, w tym m.in. kwestii wynagrodzeń, wypowiedzeń umów o pracę, oraz w sprawach związanych z niemieckim systemem socjalnym. Informacje o Kancelarii:

Specjalizacja: Prawo pracy, prawo socjalne
Adres: Mainzer Str. 23, 10247 Berlin
Telefon: 030 24 53 75 16
Fax: 030 28 50 60 37

Usługi:

Reprezentacja przed sądami pracy
Doradztwo w zakresie wynagrodzeń
Obsługa sporów dotyczących wypowiedzeń umów o pracę
Pomoc w przypadku niesłusznego zwolnienia
Doradztwo w zakresie niemieckiej pomocy procesowej
Obsługa spraw związanych z zasiłkami dla bezrobotnych i pomocą społeczną
Reprezentacja w sprawach dotyczących świadczeń socjalnych

W prawie pracy każda ze stron pokrywa ustawowe koszty własnego adwokata do końca postępowania w pierwszej instancji, niezależnie od wyniku sprawy.

Możliwość skorzystania z niemieckiej pomocy procesowej, która może pokryć koszty postępowania, jeśli spełnione są określone warunki dotyczące dochodów własnych i osób pozostających w gospodarstwie domowym.

Kancelaria Artura Schulza zapewnia wsparcie prawne i doradztwo w języku polskim, co jest szczególnie istotne dla Polaków mieszkających i pracujących w Niemczech.

Dlaczego warto wybrać polskiego prawnika z zakresu prawa pracy w Berlinie?

Wybór polskiego prawnika specjalizującego się w prawie pracy w Berlinie może przynieść wiele korzyści, szczególnie jeśli jesteś Polakiem mieszkającym w Berlinie lub zajmującym się sprawami z zakresu prawa pracy obejmującymi zarówno Polskę, jak i Niemcy. Oto kilka powodów, dla których ten wybór jest korzystny:

1. Polsko-niemieckie doświadczenia z zakresu prawa pracy

Polscy prawnicy w Berlinie często posiadają bogate doświadczenie w zajmowaniu się prawem obu krajów. Znają niemieckie i polskie ustawodawstwo, co pozwala im udzielić trafnej porady prawnej, która najlepiej odpowiada Twoim potrzebom, zwłaszcza jeśli Twoja sprawa dotyczy elementów obu systemów prawnych.

2. Zrozum różnice prawne pomiędzy obydwoma krajami

Przepisy prawa i ustawodawstwo mogą znacznie różnić się pomiędzy Polską a Niemcami. Prawnik, który rozumie te różnice prawne, może pomóc Ci uniknąć kłopotów prawnych i zapewnić strategiczne porady, które uwzględniają te różnice.

3. Płynna komunikacja w języku polskim

Porozumiewanie się w Twoim języku ojczystym (polskim) może być niezbędne do zrozumienia skomplikowanych szczegółów prawnych i zapewnienia, że będziesz w pełni poinformowany o wszystkich aspektach Twojej sprawy. Prawnik mówiący po polsku może lepiej wyjaśnić sprawę i zapobiec nieporozumieniom wynikającym z bariery językowej.

4. Budowanie zaufania wśród dużej Polonii

Posiadanie prawnika pochodzącego z tego samego środowiska kulturowego może pomóc w budowaniu zaufania i zrozumienia. Polski prawnik w Berlinie często zna wyjątkowe wyzwania stojące przed tamtejszą Polską, co czyni go niezawodnym wyborem, który lepiej rozumie Twoje potrzeby.

Przykłady konkretnych zalet

Świadczenie specjalistycznych usług prawnych: Polscy prawnicy w Berlinie mogą posiadać określone specjalizacje, np. prawo pracy, co pozwala im świadczyć specjalistyczne usługi dokładnie odpowiadające Twoim potrzebom.
Sieci zawodowe: Mają relacje i sieci w polskiej i niemieckiej społeczności prawnej, co umożliwia im uzyskanie niezbędnych informacji i zasobów, aby lepiej Ci pomóc.
Zrozumienie kulturowe: Zrozumienie kultury polskiej może być dodatkową zaletą w zakresie tłumaczeń ustnych i udzielania porad prawnych.

Dlatego jeśli jesteś Polakiem mieszkającym w Berlinie i potrzebujesz pomocy prawnej w prowadzeniu działalności gospodarczej, polski prawnik może być doskonałym wyborem ze względu na doświadczenie, głębokie zrozumienie polskiego i niemieckiego prawa oraz płynną komunikację w Twoim ojczystym języku.

Wyzwania pracy w Berlinie dla polskich pracowników

Polscy pracownicy w Berlinie stoją przed szeregiem wyzwań na niemieckim rynku pracy, szczególnie w zakresie umów o pracę, kwestii wynagrodzeń i nadgodzin, a także procedur prawnych związanych z niesłusznym zwolnieniem. Poniżej znajduje się analiza tych wyzwań:

1. Skomplikowane niemieckie umowy o pracę

Umowy o pracę w Niemczech charakteryzują się drobnymi szczegółami i rygorystycznymi wymogami prawnymi. Umowy te mogą być szczególnie skomplikowane w przypadku pracowników zagranicznych, którzy mogą nie być w pełni zaznajomieni z niemieckim prawem.

Na przykład umowy mogą zawierać klauzule dotyczące czasu zatrudnienia, warunków urlopów, świadczeń dodatkowych i zobowiązań prawnych obu stron.

Zrozumienie terminów prawnych: Wielu polskich pracowników może mieć trudności ze zrozumieniem wszystkich terminów prawnych w języku niemieckim.
Różne koncepcje: Niektóre koncepcje prawne mogą być zupełnie odmienne od tych obowiązujących w Polsce, powodując zamieszanie i nieporozumienia.

2. Kwestie wynagrodzeń i godzin nadliczbowych

Godziny nadliczbowe i wynagrodzenie za nie to jeden z najczęstszych problemów, z jakimi borykają się polscy pracownicy w Berlinie. Niemieckie prawo wymaga od pracowników rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych, mogą jednak występować znaczne różnice w sposobie obliczania i wypłacania tego rekompensaty.

Obliczanie nadgodzin: Niektórzy pracodawcy mogą wykorzystywać brak wiedzy pracowników na temat lokalnych przepisów, aby uniknąć płacenia odszkodowania.
Dochodzenie odszkodowania: Procedury prawne dotyczące dochodzenia odszkodowania mogą być złożone i wymagają dobrej znajomości niemieckiego systemu prawnego.

3. Procedury prawne w przypadku niesłusznego zwolnienia

Niesprawiedliwe zwolnienia to kolejne duże wyzwanie stojące przed polskimi pracownikami w Berlinie. Niemieckie prawo zawiera rygorystyczne procedury, których należy przestrzegać przy zwolnieniu pracownika, a których celem jest ochrona praw pracowniczych.

Dowód prawny: wymaga od pracowników udowodnienia, że zwolnienie było niesłuszne, co może być trudne bez dogłębnej znajomości przepisów i procedur.
Procedury sądowe: Prowadzenie sprawy przed niemieckimi sądami może być kosztowne i skomplikowane oraz wymaga prawnika specjalizującego się w prawie niemieckim.

Ile kosztuje Polski adwokat Berlin prawo pracy

Koszt usług polskiego adwokata specjalizującego się w prawie pracy w Berlinie może się znacznie różnić w zależności od złożoności sprawy, renomy kancelarii oraz specyficznych potrzeb klienta.

Bezpłatna ocena wstępna: Niektóre kancelarie, takie jak kancelaria Kamil Kubitz, oferują bezpłatną wstępną ocenę sprawy podczas krótkiej rozmowy telefonicznej. Jest to dobra okazja, aby ocenić swoje szanse i uzyskać ogólny obraz sytuacji.
Opłaty godzinowe: Stawki godzinowe mogą wynosić od około 150 do 300 euro za godzinę. Wiele zależy od doświadczenia adwokata i specyfiki sprawy.
Zryczałtowane opłaty: W przypadku prostszych spraw, niektóre kancelarie mogą oferować zryczałtowane opłaty za określone usługi prawne. Na przykład, pomoc przy sporządzeniu lub weryfikacji umowy o pracę może kosztować od 500 do 1000 euro.
Koszty dodatkowe: Należy również uwzględnić potencjalne dodatkowe koszty, takie jak opłaty sądowe, koszty ekspertyz oraz tłumaczeń, które mogą się pojawić w trakcie postępowania.

Dla dokładniejszej wyceny warto skontaktować się bezpośrednio z wybraną kancelarią i omówić szczegóły swojej sprawy.

Dzięki tym różnorodnym usługom Polski adwokat Berlin prawo pracy, Polscy prawnicy specjalizujący się w prawie pracy w Berlinie odgrywają istotną i wyróżniającą rolę we wspieraniu Polonii pracującej zwiększają stabilność zawodową i osobistą polskich pracowników, przyczyniając się do poprawy jakości ich życia i zwiększając ich wkład w niemiecką gospodarkę.